Lego en Lencioni: Waterschappen Hollandse Delta werken spelenderwijs samen


lego-673337_1920

Anna deelt haar verhaal over spelen met lego bij Waterschappen Hollandse Delta:

“En opeens wordt je gebeld en komt men met de vraag: ‘Kun je in onze situatie, ook Lego Serious Play toepassen?’ En vaak kan dat! Als de organisatie op zoek is naar een echt andere manier van ontdekken ‘waar het over gaat’. Dus ging ik op pad naar de Waterschappen Hollandse Delta, in Ridderkerk.

De twee teams van de afdeling communicatie van 10 personen waren op zoek naar een manier om beter te gaan samenwerken. Om uitgedaagd te worden en ‘van hun eilandjes’ af te gaan. Om meer te vertellen over wat hen bezig hield en wat eigenlijk hun visie op het werk is. Door te faciliteren met Lego Serious Play kon ik in verschillende rondes, alle deelnemers rust en ruimte geven om hun eigen unieke ‘bouwwerk’ te maken, hun eigen model van de werkelijkheid te presenteren.

Het is echt ontzettend leuk om dit te mogen doen en te zien hoe mensen opbloeien als ze hun eigen verhaal mogen vertellen. Dit kan gaan over vragen als ‘Hoe beleef ik de samenwerking van de afdeling?’ maar dan uitgedrukt in lego-stenen! Pittige vragen, die veel verassingen opleverden. En hoe ga je dan van de individuele bouwwerken samen iets gemeenschappelijks maken? En waar loop je dan tegenaan? Kun je het daar dan over hebben? Met Lego Serious play kun je ‘serieus’ spelen met deze vragen – en kom je op een hele lichte manier erachter waar het knelt. Doordat je de bouwstenen hebt om mee te modelleren, experimenteren en telkens weer aan te passen, kun je je distantieren van ‘moeilijke vraagstukken’ als zijnde persoonlijk. Dit geeft ruimte voor reflectie, zingeving en kan verassend snel tot veel diepgang en rijkere informatie leiden.

Bij de Waterschappen Hollandse Delta waren ze al bezig met teamwerken volgens Lencioni. We hebben daarom de Lego Serious Play zo kunnen inzetten dat het de inzichten van Lencioni versterkt, namelijk:

  1. Het creëren van Vertrouwen
  2. Je uitspreken van wat je echt vindt (ipv conflicten te vermijden)
  3. Betrokkenheid genereren
  4. Verantwoordelijkheid nemen voor wat je creëert (denk aan de bouwwerken!)
  5. Aandacht voor het resultaat van alle inspanningen 

Het werd duidelijk: Lego en Lencioni versterken elkaar organisch en geven een flinke upgrade aan teamwerken en aan teams op weg naar meer zelfsturing!”

Meer info?