Lego Serious Play


visible-blocks-slpWil je beter samenwerken met collega’s, andere afdelingen of externe stakeholders? Wil je je team versterken? Ben je op zoek naar meer interactieve werkvormen? Wil je betere communicatie met meer dialoog? Wil je al werkend leren? Denk je dat (zelf-)reflectie cruciaal is, maar weet je niet hoe je dit op gang kan brengen? En wil je het graag ‘licht’ houden?!

Bingo! Dan is LEGO® SERIOUS PLAY® helemaal voor jou.

LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) is een werkvorm die staat voor ‘Serious Fun’. Op een speelse manier helpt het inzicht te vergroten in serieuze vraagstukken. De essentie:

  • Ieders perspectief komt aan bod. Je hoort de verschillende invalshoeken en iedereen doet mee. Uiteindelijk kom je tot een samenhangend geheel.
  • Door te bouwen met lego wordt de verbeeldingskracht aangesproken en het probleemoplossend vermogen vergroot.
  • In kort cycli: uitdagen – bouwen – delen – reflecteren, kun je diverse vragen onderzoeken en meerdere oplossingen prototypen. LSP genereert energie.

Groepen op speelse wijze sterker en hechter maken 
LSP kun je inzetten voor strategie- en visieontwikkeling en teamvorming. Ook is LSP geschikt voor innovatie (productontwikkeling) en ‘complex problem-solving’. Het is een speelse, bewezen en zeer effectieve methode. Google, NASA, Samsung Toyota, en Unilever gebruiken ook Lego Serious Play. De methodiek is geschikt voor iedereen die in groepen aan een doel werkt.

Lego Serious Play heeft ons echt geholpen goed te zien wat ieders inbreng is en hoe we samen kunnen ‘bouwen’!

Specifieke vragen waar LEGO® SERIOUS PLAY®  kan helpen meer betrokkenheid, energie en helderheid te brengen, in meetings waar anders mensen anders vaak achterover leunen:

  • Wat is onze toekomstvisie en de strategie voor de komende jaren?
  • Waar staan we als team en waar gaan we naar toe?
  • Vanuit welke kernwaarden willen we samenwerken?
  • Welke obstakels komen we tegen op weg naar ons doel?
  • Hoe kunnen we de obstakels oplossen of aanpakken?
  • Hoe verbeteren we de relaties tussen de verschillende afdelingen, stakeholders, partijen?
  • Hoe creëren we meer eigenaarschap op de werkvloer?
  • Wat moeten we doen om als team steeds sterker te worden?
  • Wat moeten we doen om het zelfsturend vermogen van ons team te verbeteren?

starting-slp

Effect?
Meetings leveren meer resultaat. Met name in de betrokkenheid van mensen (‘engagement’) is het verschil groot tussen een normale meeting en een LSP-sessie. LSP creërt nieuwe kennis, inzichten en draagvlak dankzij de ‘denken met je handen’ methode. Meetings met LSP vergroten de samenwerking en teambuilding. Kortom: LEGO® SERIOUS PLAY® levert succesvollere meetings met meer plezier!

Vragen?
Voor meer informatie, neem contact op met Anna Kogut.

  • Mail: anna.kogut@perspectivity.org
  • Mobiel: 06-23236163