ANWB vindt ruimte voor een frisse start met holacracy


Er liggen vele valkuilen op de loer voor samenwerking in teams. Patrick Lencioni heeft daar een leuk boekje over geschreven: 5 dysfuncties in teams. Bij de afdeling Group Control van de ANWB is Perspectivity aan de slag gegaan om het team te helpen die valkuilen te herkennen en voor te zijn.

Het begint met voldoende onderling vertrouwen. En dat is op het eerste gezicht in een nieuw team wellicht niet het grootste issue, want er is weinig gezamenlijke historie waardoor het mis had kunnen gaan. Toch is het zetten van de toon, ook voor een beginnend team heel belangrijk. Zonder kwetsbaarheid geen openheid. Zonder openheid geen vertrouwen. De dag met Group Control stond in het teken van het leren kennen en erkennen van elkaars voorkeuren in samenwerking. Daarvoor hebben we gebruik gemaakt van de MBTI karakterprofielen.