Methoden
Serious GamingWord wereldleider voor een dag met de Perspectivity Challenge, en ervaar hoe complex besluiten nemen in vraagstukken over economie, klimaat, voedsel, zorg en organisatieontwikkeling kan zijn. De Challenges doe je samen met je team of netwerk, bijvoorbeeld als onderdeel van een training. Met elkaar leer je over ‘wicked problems’, de dynamiek en de gedragspatronen daarin, en hoe weerbarstig de realiteit is — zelfs in een op het oog ‘simpele’ game!
Overal ter wereld gespeeld
De Perspectivity challenges zijn de afgelopen jaren over de hele wereld gespeeld. Onder andere bij grote bedrijven als Shell, Nespresso en PriceWaterHouseCoopers, bij ngo’s waaronder Greenpeace en Cordaid, universiteiten zoals Universiteit van Amsterdam en The London School of Economics, internationale instellingen als de Wereldbank en UN Women , overheden zoals het Britse Ministerie van Defensie en ook als onderdeel van een training over diplomatie aan het Clingendael Instituut..
Opzet
Een typische Perspectivity Challenge workshop duurt ongeveer 2,5 uur. Dit is inclusief uitleg, simulatie, reflectie, debrief en inzichten voor jullie individueel, als groep en voor het werkveld. De aanbevolen groepsgrootte voor het spelen is 24 deelnemers, alhoewel we ook prima kleinere en grote groepen kunnen bedienen tot een minimum van 6 deelnemers en een maximum van een paar honderd.
De challenges
- Klimaatchallenge: Spelersbouwen als wereldleiders aan hun eigen sterke economie, en moeten daarbij balanceren tussen groei en duurzaamheid in een wereld waarin het klimaat aan het veranderen is.
- Voedselchallenge: Hoe kunnen we een groeiende wereldbevolking duurzaam voeden? Spelers moeten kiezen hoe ze investeren: lokaal, globaal en met of zonder duurzame en intensieve landbouw.
- Decision challenge: Als afdelingshoofd heb jij de taak om jouw afdeling zo goed mogelijk te laten functioneren . Maar let op: andere afdelingshoofden willen dat ook.
- Human Security Challenge: Op welke manier zorg jij ervoor dat mensen in een veilige samenleving kunnen leven? Je hebt vast wel wat zachte maatregelen die je kunt inzetten, maar wat als mensen niet naar je willen luisteren?
- Stress Nexus: Doordat onze wereldbevolking blijft groeien, ontstaat op allerlei fronten schaarste aan water, energie en voedsel. Hoe ga jij als wereldleider deze uitdagingen te lijf?
- Gezondheidszorg Challenge: Jouw taak als leider is de kwaliteit van leven van jouw mensen zo hoog mogelijk te maken in zes jaar tijd. Andere leiders willen dat ook, en de middelen om het voor elkaar te krijgen zijn beperkt.
- Online klimaatchallenge: We bieden ook een online versie van de klimaatchallenge aan, waarbij spelers in de huid kruipen van wereldleiders die hun economie moeten laten groeien te midden van klimaatverandering.
- Op maat gemaakte challenges: Op verzoek maakt Perspectivity challenges op maat. Eerdere voorbeelden zijn de Human Security Challenge, de Hydrogen Mobility Game en Physical Environment.. Vertel ons gerust waar je naar op zoek bent!
“Mensen zijn bij uitstek complexe wezens, en zeggen vaak het ene terwijl ze het andere doen. Als je mensen vraagt of ze een bijdrage willen leveren aan een betere wereld, bijvoorbeeld aan het terugdringen van de opwarming van de aarde, zullen weinigen dit weigeren. Maar zodra je ze confronteert met de dilemma’s en consequenties van hun keuzes (niet meer naar Thailand op vakantie, geen auto meer rijden), dan wordt het al snel een ander verhaal. De spellen die het netwerk Perspectivity heeft ontwikkeld, leggen deze dilemma’s mooi bloot.”
(deelnemer van de Klimaat Challenge)
Meer info:
- Download de Perspectivity Challenge Flyer (pdf).
- Of mail naar challenge@perspectivity.org voor vragen en boekingen.
Samenwerking en teamspirit – Hogeschool Utrecht speelt opnieuw de Climate Challenge
"Dit spel is het beste spel dat ik ooit gespeeld heb. Omdat je ziet hoe mensen echt zijn als ze een spel moeten winnen." In februari organiseerde Perspectivity de Climate Challenge op de Hogeschool Utrecht voor meer dan 120 studenten! Deze sessie met de HU is een...
Training voor het Leadership for Development Programme van de Wereldbank
Het Leadership for Development Programme van de Wereldbank is nieuw en innovatief. Het is gericht op leiders in complexe vraagstukken overal ter wereld en tracht leiderschapscapaciteit op te bouwen in landen om de door de Wereldbank gefinancierde programma's met...
Ons gereedschap
In ons werk maken we gebruik van een scala aan methodieken en werkvormen die leunen op decennialang experimenteel onderzoek. We bouwen dankbaar voort op theorieën en concepten die onze leermeesters en collega’s hebben ontwikkeld. Voor ieder vraagstuk bepalen we op maat welke methodiek of werkvorm helpt om tot duurzame resultaten te komen.
Methoden die we vaak gebruiken: