[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Methoden” subhead=”FUTURE SEARCH” button_one_text=”lees meer” button_one_url=”#leesmeer” button_two_text=”Neem contact op” button_two_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE2MjY2In19@” header_image_url=”https:\/\/perspectivity.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Future-Search-co-creation-facilitation-1.jpg” content_max_width=”82%” _builder_version=”4.19.5″ _dynamic_attributes=”button_two_url” _module_preset=”default” title_font_size=”20px” subhead_font=”Caecilia Pro Light|700|||||||” subhead_font_size=”40px” subhead_line_height=”1.3em” background_enable_color=”off” background_image=”https:\/\/perspectivity.org\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/210210_Perspectivity_Achtergronden_Website1.png” custom_button_two=”on” button_two_text_color=”#000000″ button_two_bg_color=”#FFFFFF” background_layout=”light” min_height=”450px” custom_css_subtitle=”padding-bottom:25px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Dynamisch co-creatief proces van 2,5 dag waarin verschillende stakeholders gezamenlijk werken aan gedeelde ambities en actieplannen.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” module_id=”leesmeer” _builder_version=”4.16″ background_enable_color=”off” background_image=”https:\/\/perspectivity.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Perspectivity_KleineKlussen_Website4.png” background_size=”contain” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”|166px||auto||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” header_2_font=”|||on|||||” header_3_font=”|600||on|||||” header_3_font_size=”17px” header_3_letter_spacing=”1px” header_4_font=”Caecilia Pro Light||on||||||” header_4_font_size=”14px” header_4_letter_spacing=”1px” background_color=”#F7EDE5″ width=”100%” module_alignment=”left” min_height=”382.3px” custom_margin=”|600px||||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px|true|true” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Co-creatief proces waarin verschillende stakeholders werken aan gezamenlijke actie.<\/p>\n
Om ambities en plannen te formuleren waarvan alle partijen zich eigenaar voelen.<\/p>\n
Een werkconferentie van 2,5 dag met een afspiegeling van het stakeholderveld.<\/p>\n
Gedeelde toekomstvisie en breed gedragen actieplannen.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” header_2_font=”|||on|||||” header_2_text_align=”left” header_2_line_height=”1.4em” max_width=”98.1%” module_alignment=”left” custom_margin=”|213px||-94px||” custom_padding=”|0px||0px||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Future Search is een filosofie en methodiek in de vorm van een dynamische werkconferentie. Een Future Search-conferentie brengt verschillende stakeholders bij elkaar rondom een complex vraagstuk. Een vraagstuk dat urgent is, waarin iedere partij een belang heeft en waarbij men elkaar nodig heeft om het op te lossen. In een zorgvuldig begeleid onderzoekend proces van 2,5 dag werken zo’n zestig deelnemers aan gezamenlijke doelstellingen en actieplannen.<\/p>\n
Doelen<\/h3>\n
Future Search is een co-creatief proces dat leidt tot gedeelde ambities en plannen waarvan alle stakeholders zich eigenaar voelen. Het wordt ingezet om gezamenlijk doorbraken te realiseren en transformaties in gang te zetten. Future Search wordt wereldwijd toegepast in uiteenlopende sectoren.<\/p>\n
Future Search is gebaseerd op vier principes:<\/p>\n
\n
- het hele systeem bij elkaar<\/li>\n
- denk globaal, handel lokaal<\/li>\n
- toekomstgericht en common ground<\/a><\/li>\n
- zelfmanagement en verantwoordelijkheid voor actie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Proces<\/h3>\n
Een Future Search brengt in \u00e9\u00e9n ruimte het hele \u2018systeem\u2019 bij elkaar: een afspiegeling van het brede stakeholderveld rondom het vraagstuk dat voorligt. Idealiter zijn dit 64 mensen: acht verschillende stakeholdergroepen, acht mensen per groep. De deelnemersgroep wordt samengesteld op basis van het ARE IN-principe: mensen met Autoriteit (beslissingsbevoegdheid), Resources (middelen), Expertise (inhoudelijke deskundigheid), Informatie (toegang tot informatie) en Noden (behoeften). Op deze manier bestaat de groep niet alleen uit inhoudelijke experts of bestuurders, maar ook uit bijvoorbeeld professionals op de werkvloer, burgers of cli\u00ebnten, en ervaringsdeskundigen.<\/p>\n
Een Future Search-conferentie kent een vaste agenda:<\/p>\n
\n
- focus op het verleden<\/li>\n
- focus op het heden<\/li>\n
- focus op de toekomst<\/li>\n
- common ground en gedeelde ambities<\/li>\n
- actieplannen<\/li>\n<\/ol>\n
De conferentie wordt voorbereid door een planningsteam dat bestaat uit deelnemers vanuit iedere stakeholdergroep.<\/p>\n
Resultaten<\/h3>\n
Typische resultaten van een Future Search zijn een gedeelde visie, meerjarenstrategie, procesontwerp, strategisch kader, uitvoeringsplan of actieplan.<\/p>\n
Meerwaarde<\/h3>\n
Uniek aan een Future Search is dat in een vroeg stadium alle stakeholders samen in \u00e9\u00e9n ruimte werken aan een gezamenlijk vraagstuk. In dialoog en co-creatie leren deelnemers elkaar en elkaars standpunten beter begrijpen. In dit proces ontstaan nieuwe inzichten en aanpakken die geen enkele partij alleen had kunnen bedenken, laat staan uitvoeren. Dit legt een sterke basis voor de uitvoering van de plannen en activiteiten. En het draagt bij aan een lerend systeem, waarin alle stakeholders hun bijdrage leveren aan het bereiken van de gezamenlijke ambities voor de toekomst.<\/p>\n
Erkenning<\/h3>\n
Future Search is in de jaren negentig ontwikkeld door de Amerikaanse facilitators Marvin Weisbord en Sandra Janoff. De methodiek wordt uitgebreid beschreven in hun boek Future Search: Getting the Whole System in the Room for Vision, Commitment and Action<\/a>. Zij zijn ook oprichters van het Future Search Network. Perspectivity is een van de weinige Nederlandse leden van dit internationale netwerk.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” background_color=”#F7EDE5″ custom_padding=”20px|20px|20px|20px|true|true” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Meer informatie?<\/h3>\n
\n
- In de afgelopen twintig jaar hebben we meer dan vijftig Future Search-trajecten gefaciliteerd. Blader hier door ons trackrecord<\/a> (in het Engels).<\/li>\n
- Bekijk de video’s over de filosofie van Future Search<\/a> en over Future Search in de praktijk<\/a>.<\/li>\n
- Ga naar de website van het internationale Future Search Network<\/a>.<\/li>\n
- Neem contact met ons op<\/a> om te bespreken hoe je Future Search voor jouw vraagstuk kunt inzetten.<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#59A6FF” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”regel” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”6″ include_categories=”453″ show_author=”off” show_date=”off” show_categories=”off” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”Ons gereedschap” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” background_color=”#ffffff” background_image=”https:\/\/perspectivity.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Perspectivity_KleineKlussen_Website4.png” border_color_all=”#FAC618″ border_color_top=”#E8CDB5″ global_module=”17458″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”|10%||10%|false|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” header_font=”|||on|||||” header_2_font=”|||on|||||” width=”80%” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Ons gereedschap<\/span><\/h2>\n
In ons werk maken we gebruik van een scala aan methodieken en werkvormen die leunen op decennialang experimenteel onderzoek. We bouwen dankbaar voort op theorie\u00ebn en concepten die onze leermeesters en collega\u2019s hebben ontwikkeld. Voor ieder vraagstuk bepalen we op maat welke methodiek of werkvorm helpt om tot duurzame resultaten te komen. <\/span><\/p>\n
Methoden die we vaak gebruiken:<\/span><\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”page-builder-shortcode-strings-16648 = ENGELS TAG BLOK” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” header_2_font=”Caecilia Pro Light||||||||” header_2_line_height=”2.2em” header_3_font=”|||on|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Sprockler<\/span><\/a> ||||<\/span>Deep Democracy<\/span><\/a> ||||<\/span>Future Search<\/span><\/a> ||||<\/span><\/h2>\n
Social lab<\/span><\/a> ||||<\/span>Waarderend onderzoek<\/span><\/a> ||||<\/span>Serious gaming<\/span><\/a>||||<\/span><\/h2>\n
Transformatieve scenarioplanning<\/span><\/a>|| <\/span>Dialoog<\/span><\/a>||||<\/span><\/h2>\n
Agile Scrum<\/span><\/a>||||<\/span>Wereldcaf\u00e9<\/span><\/a>||||<\/span>Open Space<\/span><\/a>||||<\/span>Theory U<\/span><\/a><\/h2>\n
Visuele Verslaglegging<\/span><\/a>||||<\/span>Theory of Change<\/span><\/a><\/span><\/a>||||<\/span><\/span><\/a>Systems Mapping<\/a><\/span><\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Een co-creatief proces van 2,5 dag waarin verschillende stakeholders gezamenlijk werken aan gedeelde ambities en actieplannen.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":27273,"parent":17320,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-18951","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18951"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18951\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}