{"id":13767,"date":"2016-03-11T21:51:14","date_gmt":"2016-03-11T21:51:14","guid":{"rendered":"https:\/\/perspectivity.org\/index.php\/trainings\/care-for-a-common-cause-2\/"},"modified":"2021-03-26T15:48:31","modified_gmt":"2021-03-26T15:48:31","slug":"care-for-a-common-cause-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/care-for-a-common-cause-2\/","title":{"rendered":"Zorg voor een veelvoorkomende oorzaak"},"content":{"rendered":"<p><strong>Hoe jonge leiders gemeenschappelijke gronden kunnen cre\u00ebren en verandering kunnen leiden.<\/strong><\/p>\n<p>De Care for a Common Cause-training biedt jonge gemeenschapsleiders een methodologie die hen aanmoedigt om in multistakeholder-omgevingen te werken aan complexe beveiligingskwesties in risicogebieden. Deelnemers maken kennis met de houding die nodig is om overeenstemming te cre\u00ebren met verschillende belanghebbenden en innovatieve en effectieve actieplannen op te stellen.<\/p>\n<p><strong>Doelgroep<\/strong><br \/>\nJonge gemeenschapsleiders (leeftijd: 18 \u2013 30) in risicogebieden die effectiever willen samenwerken met actoren die hun veiligheid be\u00efnvloeden.<\/p>\n<blockquote><p>We moeten de collectieve stem van jonge gemeenschapsleiders versterken, zodat ze zich kunnen bezighouden met menselijke veiligheidsbenaderingen om gewelddadig extremisme tegen te gaan.<\/p><\/blockquote>\n<p>De studiebelasting is 24 tot 40 uur.<\/p>\n<p><em>Care for a Common Cause is een gezamenlijk initiatief van het <a href=\"http:\/\/www.humansecuritynetwork.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Human Security Collective<\/a> en Perspectivity Enterprise.<\/em><\/p>\n<p>Lees meer: <a href=\"https:\/\/perspectivity.org\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/Flyer-Care-for-a-Common-Cause_for-digital-printing.pdf\">Zorg voor een gemeenschappelijk doel<\/a> (pdf)<\/p>\n<p><strong>Stuur een e-mail naar info@perspectivity.org om u te &nbsp; <a href=\"mailto:info@perspectivity.org\">registreren.<\/a>&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoe jonge leiders gemeenschappelijke gronden kunnen cre\u00ebren en verandering kunnen leiden<\/p>\n<p><em>Datum: In overleg<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[474,348],"tags":[],"class_list":["post-13767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trainingen","category-in-company-training"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13767"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13767\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}