{"id":13964,"date":"2017-09-15T15:38:19","date_gmt":"2017-09-15T13:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/perspectivity.org\/index.php\/trainings\/training-stories-of-change\/"},"modified":"2021-08-19T16:26:52","modified_gmt":"2021-08-19T14:26:52","slug":"training-stories-of-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/training-stories-of-change\/","title":{"rendered":"Verhalen van verandering"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”regel” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.9.11″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]
\n

Verhalen over verandering zijn een geweldige manier om de waarde en voortgang van een project op een toegankelijke manier over te brengen.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Verandering verkennen en demonstreren<\/strong><\/p>\n

Verhalen over verandering worden gebruikt om verandering te verkennen en aan te tonen die plaatsvindt tijdens een academisch of veldonderzoeksproject of -programma. Ze stellen de onderzoeker in staat om kwantitatieve indicatoren aan te vullen met kwalitatieve informatie over veranderingen in kennis, gedrag, attitudes, praktijk en beleid. Informatie die niet gemakkelijk kan worden vastgelegd in kwantitatieve statistieken.<\/p>\n

Breng uw project tot leven en induceer adaptief leren<\/strong><\/p>\n

Verhalen over verandering brengen je project tot leven. Speciaal voor externe doelgroepen, zoals externe stakeholders, politici, projectfinanciers en het grote publiek. Verhalen over verandering richten zich op kleine veranderingen en laten kleine stappen zien in de richting van impact. Dit leidt vaak tot een breder begrip van de algehele resultaten of potenti\u00eble toekomstige resultaten.<\/p>\n

\n

Storytelling is een kunst, geen wetenschap.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Verhalen over verandering stimuleren adaptief leren binnen het systeem. Ze kunnen worden gebruikt om de theorie van verandering (Theory of Change – ToC) te illustreren en belanghebbenden in staat te stellen te onderzoeken en na te denken over factoren die de verandering mogelijk hebben gemaakt of hebben belemmerd (of niet). Deze kunnen bedoeld en onbedoeld zijn en kunnen belangrijke lessen onthullen over onderliggende aannames. De inzichten worden vastgelegd in een verhaal. <\/em><\/p>\n

Theorie en schrijven<\/strong><\/p>\n

Het Stories of Change-trainingsprogramma leert academische en veldonderzoekers hoe ze hun verhalen over verandering kunnen ontwikkelen en presenteren. De training moedigt hen aan om kleine veranderingen te identiteit met potentieel grote impact en helpt hen om deze om te zetten in aansprekende verhalen die hun onderzoek tot leven brengen.<\/p>\n

Deze training kan op locatie, online en in hybride vorm worden verzorgd.<\/p>\n

Programma<\/h3>\n

Eendaagse groepstraining<\/strong><\/p>\n