{"id":25171,"date":"2022-02-19T20:35:18","date_gmt":"2022-02-19T19:35:18","guid":{"rendered":"https:\/\/perspectivity.org\/de-kunst-van-het-faciliteren-in-complexiteit-training\/"},"modified":"2026-02-23T10:55:22","modified_gmt":"2026-02-23T09:55:22","slug":"de-kunst-van-het-faciliteren-in-complexiteit-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/de-kunst-van-het-faciliteren-in-complexiteit-training\/","title":{"rendered":"De Kunst van het Faciliteren in Complexiteit training"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;2_5,3_5&#8243; admin_label=&#8221;regel&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;2_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; header_2_font=&#8221;|||on|||||&#8221; header_3_font=&#8221;|600||on|||||&#8221; header_3_font_size=&#8221;17px&#8221; header_3_letter_spacing=&#8221;1px&#8221; header_4_font=&#8221;Caecilia Pro Light||on||||||&#8221; header_4_font_size=&#8221;14px&#8221; header_4_letter_spacing=&#8221;1px&#8221; background_color=&#8221;#F7EDE5&#8243; custom_padding=&#8221;20px|20px|20px|20px|true|true&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;]<\/p>\n<h3>Datum &amp; tijdstip<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Module 1: wo 20 mei<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Module 2: di 2 juni<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Module 3: di 9 juni<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Module 4: di 16 juni<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Middagen van 14:00-17:00<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<h3>Locatie:<\/h3>\n<p>Online (Zoom)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Kosten*:<\/h3>\n<p>\u20ac675 (vrijgesteld van btw) voor individuen<\/p>\n<p>\u20ac750 (vrijgesteld van btw) voor organisaties<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Early bird- en gereduceerde tarieven beschikbaar. Zie de sectie Gereduceerd tarief. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<h3>Trainers:<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/over-ons\/marjolein-kok\/\">Marjolein Kok<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/over-ons\/anna-kanneworff\/\">Anna Kanneworff<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/over-ons\/diana-gapak-hughes\/\">Diana Gapak-Hughes<\/a><\/p>\n<blockquote><\/blockquote>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;mailto:marjolein.kok@perspectivity.org&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;Meld je hier aan&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;3_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;]<\/p>\n<h3><strong><b>Een on-the-job leertraject in essenti\u00eble facilitatievaardigheden<\/b><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meer dan ooit hebben we de wijsheid van de hele groep nodig om complexe uitdagingen aan te pakken. We moeten leren werken met emergentie en een passende vorm van leiderschap omarmen en faciliteren. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wat zijn de rollen en meta-vaardigheden van een facilitator? Hoe bevorderen we gedeeld begrip, collectief eigenaarschap en gezamenlijke actie? Hoe ondersteunen we groepen bij het duiden van inzichten en opbrengsten? Welke processen, werkvormen en dialoogmethoden zijn geschikt in verschillende situaties? En hoe gaan we om met spanningen?     <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De training is gebaseerd op en ge\u00efnspireerd door diverse complexiteitsgevoelige methodologie\u00ebn en benaderingen, zoals complexiteitstheorie, Deep Democracy, Appreciative Inquiry, Theory U en Cynefin. In vier modules maak je kennis met wat nodig is om complexe processen met meerdere stakeholders te faciliteren en versterk je je vaardigheden door middel van ervaringsgerichte oefeningen.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<h3><b>Resultaten<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De training stelt je in staat om: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bewust te worden van de complexe aspecten van je huidige vraagstukken<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je facilitatievaardigheden te verbeteren om transformatie mogelijk te maken<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inzicht te krijgen in ontwerpprincipes voor complexe omgevingen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Je toolkit van facilitatiemethoden te verrijken, bruikbaar bij complexiteit en complexe groepsdynamiek <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geleerde tools en methoden te ervaren en te experimenteren in je eigen professionele context en leergroep <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Opzet<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">We bieden deze training aan als een online trainingsprogramma waaraan je van overal ter wereld kunt deelnemen. De training bestaat uit de volgende onderdelen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vier online groepssessies waarin we theorie introduceren, je deelneemt aan ervaringsgerichte oefeningen, vragen kunt stellen en beantwoorden, reflecteert op je ervaringen en samen oefent.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Een mogelijke vierde live\/hybride trainingssessie in Amsterdam of Londen, afhankelijk van de deelnemers.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geselecteerd lesmateriaal om vooraf te lezen en te bekijken.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je wordt uitgenodigd om een journal bij te houden en peer learning groepen te vormen ter ondersteuning van je leerproces, je groei als facilitator en reflectie op inzichten en lessen gedurende het programma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Leerprincipes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze kernprincipes sturen het ontwerp en de uitvoering van de training:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Focus op kernthema\u2019s: complexiteit en systeemverandering, omgaan met spanningen, dialoog en facilitatie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stapelen: voortbouwen op bestaande ervaring en kennis<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plezier en betrokkenheid<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Het faciliteren van jouw leerflow<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bevorderen van diversiteit en samen leren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adaptief leren: steeds opnieuw oefenen en aanpassen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<h3><b>Modules<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In vier modules staan we stil bij verschillende benaderingen en methoden om complexiteit, groepsdynamiek en spanningen te navigeren, en om gemeenschappelijke grond, collectief eigenaarschap en actie te bevorderen, zoals Deep Democracy, Theory U en complexiteitstheorie. We werken met praktijkcases die deelnemers inbrengen en organiseren offline peer-to-peer leerondersteuning.  <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">We behandelen de volgende onderwerpen in theorie en praktijk:<\/span><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Module 1 &#8211; introduction to facilitating in complexity<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">(guiding principles and methods)<\/span><\/li>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kick-off en intentie bepaling<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Complexiteit en systeemverandering \u2013 is het gecompliceerd of complex? <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Betekenisvolle participatie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ruimtes van verandering<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Module 2 \u2013 Procesontwerp, weerstand en dialoog<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Procesontwerp in complexiteit<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niveaus van luisteren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Introductie tot weerstandslijn\/-niveaus<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dialoogoefening<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Module 3 \u2013 Meta-vaardigheden<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meta-vaardigheden: neutraliteit, super luisteren, compassie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Het spiegelen van het systeem en archetypen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zelfmanagement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Module 4 \u2013 Groepsdynamiek en iteratieve aanpak<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Omgaan met groepsdynamiek en polarisatie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Case clinics voor praktische reflectie op echte casussen <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reflectie op de leerreis<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p><b>Peer learning groepen<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">worden uitgenodigd om elkaar tussen de sessies door te ontmoeten en te ondersteunen.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De <b>module-inhoud <\/b>is indicatief en wordt dichter bij de startdatum verder verfijnd op basis van de behoeften van de deelnemers.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze training wordt verzorgd door<\/span> <b>senior trainer(s)<\/b> met meer dan 15 jaar ervaring in complexiteit en training. <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<h3><b>Voor wie?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze training is bedoeld voor professionals en organisaties met weinig tot ruime ervaring in het begeleiden of faciliteren van complexe groepsprocessen. Of je nu een leider in sociale verandering bent, consultant, manager of facilitator uit welk vakgebied of sector dan ook: iedereen die betrokken is bij het faciliteren van dialoog, voorzitten, vergaderingen leiden, (leer)evenementen ondersteunen of workshops verzorgen, zal baat hebben bij deze training.  <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<h3><b>*Gereduceerd Kosten<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Early birds:<\/span> ontvang 10% korting bij inschrijving v\u00f3\u00f3r 31 maart 2026<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Gereduceerd tarief<\/span> van \u20ac550 voor zelfstandig professionals, tweede en derde collega\u2019s van dezelfde organisatie en bijzondere omstandigheden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Persoonlijke korting<\/span> van \u20ac50 bij het aandragen van een extra deelnemer<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<h3><b>Gratis proefsessies<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wil je meer weten? We organiseren  <\/span><b>twee gratis proefsessies <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">in februari en maart. Krijg een goed beeld van de training, stel al je vragen en ontvang een speciale korting bij inschrijving.  <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">24 februari 9:30 &#8211; 11:00 CET<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">24 maart 19:00 &#8211; 20:30 CET<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul><\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#F7EDE5&#8243; custom_padding=&#8221;20px|20px|20px|20px|true|true&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<h3>Praktische info<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Open training: aantal deelnemers: 8 tot 18.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">De studiebelasting bedraagt ongeveer <strong>20\/24 uur<\/strong>, verspreid over 4 weken.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">De training prijs is inclusief de digitale versies van de Complexity Navigator en<\/span> <a href=\"https:\/\/perspectivity.org\/index.php\/publications\/a-bundle-of-complexity\/\" style=\"font-size: 16px;\">&#8216;A Bundle of Complexity&#8217;.<\/a><\/li>\n<li>Voor vragen kun je contact opnemen met<a href=\"mailto:marjolein.kok@perspectivity.org\" style=\"font-size: 16px;\"> Marjolein<\/a>, <a href=\"mailto:anna.kanneworff@perspectivity.org\" style=\"font-size: 16px;\">Anna<\/a> of <a href=\"mailto:diana.gapak-hughes@perspectivity.org\" style=\"font-size: 16px;\">Diana.<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Stuur een bericht naar <a href=\"mailto:marjolein.kok@perspectivity.org\"><span style=\"font-weight: 400;\">marjolein.kok@perspectivity.org<\/span><\/a> om je <strong>aan te melden<\/strong> voor de training of een proefsessie.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/scl\/fi\/k1sv4kmp6db5ft470ds4c\/Training-Cancellation-Policy-EN-Perspectivity.docx?rlkey=vo81b1zremlt76qa7bogpo633&amp;st=4n98q2wy&amp;dl=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Annuleringsbeleid trainingen<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deze online\/hybride training is een on-the-job leertraject in een collectieve en participatieve leeromgeving. Je leert omgaan met complexiteit en complexe processen te faciliteren.  <\/p>\n<p>Omdat we steeds vaker geconfronteerd worden met complexe maatschappelijke vraagstukken op lokaal, nationaal en mondiaal niveau, werken traditionele blauwdrukbenaderingen niet langer. We moeten leren werken met emergentie en navigeren tussen de vele actoren en factoren die voortdurend in beweging zijn en onderling afhankelijk. Met deze training ontwikkel je je tot een facilitator van het type leiderschap dat in complexe situaties dringend nodig is. We staan stil bij groepsdynamiek, spanningen, het herkennen van wat er in een groep gebeurt en hoe een facilitator groepen kan ondersteunen om het aanwezige potentieel te benutten om hun eigen vraagstukken op te lossen. <\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":16403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[474,476],"tags":[],"class_list":["post-25171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trainingen","category-open-training-nl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25171"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29675,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25171\/revisions\/29675"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/perspectivity.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}