Elien Rogaar


Elien

Ik heb ervaring met het opzetten, leiden en faciliteren van verandering- en leerprocessen. Ik heb gewerkt met bedrijven, overheidsorganisaties en maatschappelijke organisaties, in Nederland, Afrika, Azië, Oost-Europa en Centraal-Amerika. Mijn opdrachten zijn op het gebied van organisatiecultuur, leiderschap, strategievorming en teamontwikkeling. Ik heb een achtergrond in organisatiepsychologie.

Ik faciliteer processen en verzorg trainingen gericht op het in beweging brengen van groepen; om prestaties te verbeteren en gemeenschappelijke doelen te bereiken. Het verbinden op een gezamenlijke ambitie en het vinden van ‘common ground’ voor volgende stappen zijn belangrijke onderdelen van die processen. Dit werk doe ik met veel plezier!

Mijn aanpak is participatief, gericht op leren en samenwerken en op het vergroten van verantwoordelijkheid en zelfmanagement. Een van mijn uitgangspunten is waardering voor wat er al is en wat werkt.

Ik heb gewerkt bij De Baak Management Centrum, bij MDF Training & Development en bij On-lime adviesbureau. In 2012 heb ik mede Perspectivity Enterprise opgericht.

Ik ben gecertificeerd in Barrett Cultural Transformation Tools, Spiral Dynamic Integral, Profile Dynamics en Future Search. Ik werk regelmatig vanuit de benadering van Appreciative Inquiry en ben geïnspireerd door Theory U en systemisch werk.

En tenslotte, ik leef een gelukkig gezinsleven met Maarten en onze twee dochters op het platteland vlakbij Amsterdam.

Anderen over Elien:

Ze is een gedegen creatieve bevlogen “facilitator of change”. Op een bescheiden wijze oefent ze invloed uit op veranderingsprocessen waarin ze veel aandacht en zorg besteed aan de persoonlijke kant. Ze is een integere consultant, en heeft een goede kijk op groepsdynamiek en een uitgebreid instrumentenpakket om mensen en groepen inzicht in hun persoonlijkheid, drijfveren, overtuigingen en gedrag te geven en ze vervolgens te begeleiden.

E: elien.rogaar@perspectivity.org

M: +31 615 058 106

L: linkedin.com/pub/elien-rogaar