‘Future Search. Getting the Whole System in the Room for Vision, Commitment and Action’ (Marvin Weisbord en Sandra Janoff)
Boekrecensie door Petra de Boer
Ik kocht dit boek in september 2011 als onderdeel van de Future Search-training in Noordwijk. Deze werd gegeven door Marvin Weisbord en Sandra Janoff zelf, de ontwikkelaars van de methodiek. Han Rakels – destijds zelfstandig facilitator, inmiddels collega – had me overgehaald om mee te doen aan de training, omdat we samen een Future Search-conferentie in Zuid-Limburg aan het voorbereiden waren. Voor mij leidde dit uiteindelijk tot een carrièreswitch, weg van klassieke communicatie naar dialoog.
Ik zal je de details van mijn switch besparen. Wat ik graag met je wil delen, is hoe ik sindsdien deze Future Search-bijbel gebruik.
Koningin onder de grootschalige interventies
Future Search is de koningin onder de grootschalige interventies. Het is een filosofie en een methode die belanghebbenden rond een gedeelde uitdaging in staat stelt te ontdekken wat hen bindt (common ground), helpt een gedeelde toekomstvisie te creëren en elkaar samen actieplannen te ontwikkelen. Volgens de achterflap van het boek:
“Future Search is een van de best gevestigde en meest effectieve methoden die mensen in staat stelt ambitieuze plannen te maken en uit te voeren. Het is gebruikt om de productpijplijn van IKEA in Zweden opnieuw te ontwerpen, een geïntegreerd economisch ontwikkelingsplan in Noord-Ierland te ontwikkelen en kindsoldaten in Zuid-Soedan te demobiliseren. Dit boek, geschreven door de initiatiefnemers, is het meest actuele beschrijving van deze krachtige verandermethode.”
Ik heb het boek één keer van voor naar achter gelezen, maar dit was alweer in 2011. Sindsdien heb ik het volgens mij minstens een keer per maand geraadpleegd, bij het voorbereiden van grote dialoogprocessen en kleinschalige interventies.
Basis voor alle interactieve processen
Future Search is een ‘complete’ methode, omdat de flow zo ingenieus is vormgegeven. Het leidt belanghebbenden rondom een gedeeld vraagstuk, van verleden, via heden naar de toekomst en common ground, om uiteindelijk te komen tot breed gedragen actieplannen. De opeenvolging van zorgvuldig samengestelde relatief korte taken stelt deelnemers in staat om samen naar hun eigen systeem te kijken en zelf verantwoordelijkheid voor actie te nemen.
Ik heb verschillende Future Search-processen ontworpen en gefaciliteerd. Ook heb ik allerlei onderdelen van Future Search gebruikt in andere dialogen. De onderliggende principes van Future Search zijn de basis voor bijna alle interactieve processen die ik de afgelopen tien jaar heb gefaciliteerd.
Wil je meer weten? Volg onze blogserie over Future Search-principes en -praktijken door ons te volgen op LinkedIn.