Perspectivity is door The Hague Academy ingehuurd om een programma voor organisatorische capaciteitsopbouw van 2,5 jaar te leiden voor vier NGO’s in Burundi. De opbouw van organisatorische capaciteit maakt deel uit van het Peace under Construction Programme van CARE-the Netherlands en The Hague Academy for Local Governance.
Waarderend onderzoek
Het programma voor capaciteitsopbouw maakt gebruik van Appreciative Inquiry, om de NGO’s te helpen zich te richten op hun eigen ambities en voort te bouwen op wat goed werkt in hun prestaties. Het proces zal resulteren in strategische plannen voor de organisaties. Appreciative Inquiry heeft bewezen dat het organisatieleden motiveert om hun organisatie te versterken, meer dan de klassieke aanpak van het oplossen van problemen en het voldoen aan normen die anderen hen opleggen. Het roept op tot zelfbeheer en betrekt andere belanghebbenden bij het proces.
Naast Appreciative Inquiry workshops, zullen de NGO’s ook interactieve training krijgen en begeleiding/coaching van zelflerende groepen op gedeelde prioriteiten: Strategische planning; Leiderschap; Governance; Project (en programma) ontwerp; Ontwikkeling van een systeem voor monitoring en evaluatie; Versterking van Financieel en Administratief management; HR prestatie management (beleid); Communicatie met leden/faciliteren van vergaderingen; Communicatie, via het internet; Advocacy; Gender.
De vier NGO’s in Burundi zijn:
- Mi-Parec: een bekende sterke lokale organisatie op het gebied van conflictbeheersing op gemeenschapsniveau met een duidelijke visie.
- Centre des Femmes pour la Paix (CFP): een kleine organisatie, maar met een diepgaande ervaring op het gebied van de capaciteitsopbouw van vrouwengroepen en vredesopbouw.
- Jumelage des Jeunes de Burundi (JJB): actief in de capaciteitsontwikkeling van jeugd.
- FORSC: een koepelorganisatie van meer dan 140 Burundese NGO’s, met ervaring in belangenbehartiging en lobby.
Laatste nieuws:
- Leadership Training & Strategy Development Workshop Burundi
- Inception visit Burundi maakt gebruik van Appreciative Inquiry
Meer informatie: neem contact op met Elien Rogaar