De Kunst van het Faciliteren in Complexiteit training

Een on-the-job leertraject in essentiële facilitatievaardigheden

Meer dan ooit hebben we de wijsheid van de hele groep nodig om complexe uitdagingen aan te pakken. We moeten leren werken met emergentie en een passende vorm van leiderschap omarmen en faciliteren.

Wat zijn de rollen en meta-vaardigheden van een facilitator? Hoe bevorderen we gedeeld begrip, collectief eigenaarschap en gezamenlijke actie? Hoe ondersteunen we groepen bij het duiden van inzichten en opbrengsten? Welke processen, werkvormen en dialoogmethoden zijn geschikt in verschillende situaties? En hoe gaan we om met spanningen?

De training is gebaseerd op en geïnspireerd door diverse complexiteitsgevoelige methodologieën en benaderingen, zoals complexiteitstheorie, Deep Democracy, Appreciative Inquiry, Theory U en Cynefin. In vier modules maak je kennis met wat nodig is om complexe processen met meerdere stakeholders te faciliteren en versterk je je vaardigheden door middel van ervaringsgerichte oefeningen.

Resultaten

De training stelt je in staat om:

• Bewust te worden van de complexe aspecten van je huidige vraagstukken
• Je facilitatievaardigheden te verbeteren om transformatie mogelijk te maken
• Inzicht te krijgen in ontwerpprincipes voor complexe omgevingen
• Je toolkit van facilitatiemethoden te verrijken, bruikbaar bij complexiteit en complexe groepsdynamiek
• Geleerde tools en methoden te ervaren en te experimenteren in je eigen professionele context en leergroep

Opzet

We bieden deze training aan als een online trainingsprogramma waaraan je van overal ter wereld kunt deelnemen. De training bestaat uit de volgende onderdelen:

• Vier online groepssessies waarin we theorie introduceren, je deelneemt aan ervaringsgerichte oefeningen, vragen kunt stellen en beantwoorden, reflecteert op je ervaringen en samen oefent.
• Een mogelijke vierde live/hybride trainingssessie in Amsterdam of Londen, afhankelijk van de deelnemers.
• Geselecteerd lesmateriaal om vooraf te lezen en te bekijken.
• Je wordt uitgenodigd om een journal bij te houden en peer learning groepen te vormen ter ondersteuning van je leerproces, je groei als facilitator en reflectie op inzichten en lessen gedurende het programma.

Leerprincipes

Deze kernprincipes sturen het ontwerp en de uitvoering van de training:

• Focus op kernthema’s: complexiteit en systeemverandering, omgaan met spanningen, dialoog en facilitatie
• Stapelen: voortbouwen op bestaande ervaring en kennis
• Plezier en betrokkenheid
• Het faciliteren van jouw leerflow
• Bevorderen van diversiteit en samen leren
• Adaptief leren: steeds opnieuw oefenen en aanpassen

Modules

In vier modules staan we stil bij verschillende benaderingen en methoden om complexiteit, groepsdynamiek en spanningen te navigeren, en om gemeenschappelijke grond, collectief eigenaarschap en actie te bevorderen, zoals Deep Democracy, Theory U en complexiteitstheorie. We werken met praktijkcases die deelnemers inbrengen en organiseren offline peer-to-peer leerondersteuning.

We behandelen de volgende onderwerpen in theorie en praktijk:

• Module 1 – introduction to facilitating in complexity (guiding principles and methods)
• Kick-off en intentie bepaling
• Complexiteit en systeemverandering – is het gecompliceerd of complex?
• Betekenisvolle participatie
• Ruimtes van verandering

• Module 2 – Procesontwerp, weerstand en dialoog

• Procesontwerp in complexiteit
• Niveaus van luisteren
• Introductie tot weerstandslijn/-niveaus
• Dialoogoefening

• Module 3 – Meta-vaardigheden

• Meta-vaardigheden: neutraliteit, super luisteren, compassie
• Het spiegelen van het systeem en archetypen
• Zelfmanagement

• Module 4 – Groepsdynamiek en iteratieve aanpak

• Omgaan met groepsdynamiek en polarisatie
• Case clinics voor praktische reflectie op echte casussen
• Reflectie op de leerreis

Peer learning groepen worden uitgenodigd om elkaar tussen de sessies door te ontmoeten en te ondersteunen.

De module-inhoud is indicatief en wordt dichter bij de startdatum verder verfijnd op basis van de behoeften van de deelnemers.

Deze training wordt verzorgd door senior trainer(s) met meer dan 15 jaar ervaring in complexiteit en training.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor professionals en organisaties met weinig tot ruime ervaring in het begeleiden of faciliteren van complexe groepsprocessen. Of je nu een leider in sociale verandering bent, consultant, manager of facilitator uit welk vakgebied of sector dan ook: iedereen die betrokken is bij het faciliteren van dialoog, voorzitten, vergaderingen leiden, (leer)evenementen ondersteunen of workshops verzorgen, zal baat hebben bij deze training.

*Gereduceerd Kosten

• Early birds: ontvang 10% korting bij inschrijving vóór 31 maart 2026
• Gereduceerd tarief van €550 voor zelfstandig professionals, tweede en derde collega’s van dezelfde organisatie en bijzondere omstandigheden
• Persoonlijke korting van €50 bij het aandragen van een extra deelnemer

Gratis proefsessies

Wil je meer weten? We organiseren twee gratis proefsessies in februari en maart. Krijg een goed beeld van de training, stel al je vragen en ontvang een speciale korting bij inschrijving.

• 24 februari 9:30 – 11:00 CET
• 24 maart 19:00 – 20:30 CET

Praktische info

• Open training: aantal deelnemers: 8 tot 18.
• De studiebelasting bedraagt ongeveer 20/24 uur, verspreid over 4 weken.
• De training prijs is inclusief de digitale versies van de Complexity Navigator en ‘A Bundle of Complexity’.
• Voor vragen kun je contact opnemen met Marjolein, Anna of Diana.
• Stuur een bericht naar marjolein.kok@perspectivity.org om je aan te melden voor de training of een proefsessie.
• Annuleringsbeleid trainingen