Project

Future Search voor de inzetbaarheid van jongeren in de IT-sector in Marokko
Welke acties kunnen wij – het IT Outsourcing (ITO) ecosysteem in Marokko – in gang zetten om de talenten en vaardigheden van jongeren te ontwikkelen, voor hun duurzame inzetbaarheid en om de groei van het MKB in de sector te ondersteunen?
lees meerneem contact met ons op

Opdrachtgever:

CBI – Transforming Trade Together

 

Vraag:

Kunnen jullie een Future Search begeleiden voor de IT Outsourcing sector in Marokko?


Proces:

Resultaten:

  • Een geactiveerd ecosysteem
  • Breed gedeelde ambities
  • Concrete collectieve actieplannen voor versterking van de sector

Welke acties kunnen wij – het IT Outsourcing (ITO) ecosysteem in Marokko – in gang zetten om de talenten en vaardigheden van jongeren te ontwikkelen, voor hun duurzame inzetbaarheid en om de groei van het MKB in de sector te ondersteunen?

Dit was de centrale vraag voor een tweedaagse Future Search in Marokko. Circa 50 ITO stakeholders ontmoetten elkaar eind november 2024 halverwege Casablanca en Rabat in Skhirat. Een bonte mix van MKB-ondernemers, jongeren, onderwijsprofessionals, NGOs, Business Support Organisaties, ambtenaren en donoren. Allen met een belang in de gezonde groei van deze sector.

Deelnemers werken samen aan het schrijven van ambitie statements.

Gedeelde ambities en actieplannen

In een intensieve reis van twee-en-een-halve dag onderzochten ze samen het verleden, heden en hun toekomstdromen, om te eindigen met breed gedragen ambities en concrete actieplannen.

  • Focus op het verleden (dag 1) – Verkennen van het verleden en volgen van de ontwikkeling van de IT-sector in Marokko van 2000 tot nu.
  • Focus op het heden (dag 2 ochtend) – In kaart brengen van de belangrijke trends die van invloed zijn op de inzetbaarheid van jongeren en de groei van het MKB in Marokko. En in stakeholdergroepen reflecteren wat ze al doen (trotsen) en nog niet doen (spijten) in reactie op de trends.
  • Focus op de toekomst (dag 2 middag) – Visualiseren van de ideale toekomst van de sector in 2030 en destilleren van de ‘common ground’ thema’s, dat wat iedereen wil voor de toekomst.
  • Focus op de toekomst (dag 2 middag) – Visualiseren van de ideale toekomst van de sector in 2030 en destilleren van de ‘common ground’ thema’s, dat wat iedereen wil voor de toekomst.

“Wat ik zo fantastisch vind aan formats als Future Search is hoe ze een revolutie teweegbrengen in de manier waarop we verbinding maken, leren en samen creëren. Geen eindeloze presentaties of passief luisteren. Het draait allemaal om de energie van uiteenlopende, gepassioneerde en briljante geesten, die samen komen vanuit verschillende achtergronden en perspectieven om de collectieve ervaring naar een hoger niveau te tillen. Het is dynamisch, het is rommelig en het is LEUK. In deze prachtige chaos ontstaat er iets werkelijk transformaties.”

- Asmae El hajji

Marokko Leiderschap Instituut

Procesbegeleiding

Perspectivity begeleidde het proces, in nauw overleg met de lokale CBI-consultant. Van het samenstellen van een regiegroep met lokale stakeholders, het aanscherpen van de centrale vraag en het identificeren van de spelers in het ecosysteem, tot en met de begeleiding van de Future Search conferentie en het maken van de eindrapportage.

“Het was de eerste keer dat ik Future Search meemaakte, en ik had me geen betere introductie kunnen wensen dan met Perspectivity die het proces leidde onder leiding van Petra de Boer en Eline Rogaar. Ik was werkelijk verbaasd over de creatieve ideeën die we genereerden en het gestructureerde maar dynamische proces dat we volgden.”

- Hannaâ Boualaoui

Deelnemer

Lokaal eigenaarschap

Initiatiefnemer van dit traject was het CBI, onderdeel van de Nederlandse Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en voert projecten uit in opdracht van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. CBI draagt bij een transitie naar inclusieve en duurzame economieën door op specifieke duurzaamheid uitdagingen te focussen.

Een van CBI’s negen speerpunten is lokaal eigenaarschap. De Future Search methodiek is bij uitstek geschikt om het lokale ecosysteem te activeren, doordat ‘het hele systeem’ – uiteenlopende stakeholders met belang bij en invloed op het vraagstuk – in één kamer te brengen en samen op zoek te gaan naar gedeelde belangen. De focus op zelfmanagement, al vanaf de voorbereiding, helpt de deelnemers eigenaarschap te nemen over het proces en de uitkomsten.

“In een ruimte vol veranderaars die samen de toekomst vormgeven, word je eraan herinnerd dat echte impact begint met gesprekken, maar daar niet eindigt.”

- Hannaâ Boualaoui

Deelnemer

Voorbeeldpagina’s van het eind verslag.

Meer informatie?

bekijk al onze projecten