De rode draad in mijn carrière is het bijdragen aan een meer rechtvaardige wereld. Gedurende meer dan 25 jaar heb ik in vele landen en contexten ervaring opgedaan met verschillende aspecten van hoe organisaties functioneren in hun sociaal complexe omgevingen.

Mijn academische opleiding in antropologie en communicatie heeft mij zowel het vermogen gegeven om patronen te observeren, partnerschappen aan te gaan als kennisbronnen mede te creëren.

In al mijn begeleiding – of het nu individueel, organisatorisch of systemisch is – streef ik naar een combinatie van kritische reflectie door middel van leren in actie en leren over actie. Daarbij nodig ik mensen uit om te voelen, te verbeelden, te experimenteren en te reflecteren. Mijn kracht ligt in het samen oplopen in het ontwerpen, faciliteren en leren van complexe veranderingsprocessen.

Ik werk graag met MIT’s Theory U, IFF’s Three Horizons en appreciative inquiry. Ik hou van moedige samenwerking, een samenwerking die indien nodig ook confronterend kan zijn, omdat verandering en innovatie zelden zonder weerstand plaatsvinden. Daarom werk ik graag met dialooggerichte methoden, waaronder Lewis Deep Democracy.

Ik beschouw mijn werk en leven als een geheel; ik leer overal en probeer te leven naar wat ik belangrijk vind, waar ik ook ben. Mijn familie, mijn collega’s en de mensen en organisaties waarmee ik werk, zijn een geweldige leerervaring. Iedereen draagt bij aan mijn groei omdat ze me liefdevol de ruimte geven om samen te creëren, fouten te maken en compassie te oefenen.

Expertise

Voorbeelden van wat ik doe

Initiatief Transformatieve Toekomst voor Waterzekerheid

Initiatief Transformatieve Toekomst voor Waterzekerheid

Waterzekerheid is essentieel voor onze collectieve toekomst, maar toch is er op veel plaatsen in de wereld sprake van ernstige wateronzekerheid. We moeten zorgen voor beschikbaarheid en duurzaam beheer van water en sanitaire voorzieningen voor iedereen (SDG 6). Perspectivity faciliteerde dit initiatief voor het Mondiale Zuiden over de toekomst van waterzekerheid in de aanloop naar de VN 2023 Water Conferentie.

Lees meer
Deep Democracy (Level 1)

Deep Democracy (Level 1)

Faciliteer een dialoog en ontdek de wijsheid van de groep.
Deep Democracy is een praktische faciliterende methode om dialoog en discussie op gang te brengen waarbij we actief op zoek gaan naar de wijsheid van de minderheid.

Lees meer
ACT Academy versterkt leiderschap van jongeren in Turkije

ACT Academy versterkt leiderschap van jongeren in Turkije

Mensenrechten staan onder druk in Turkije, terwijl de ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid afneemt. Het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken vroeg Perspectivity een programma te ontwerpen en uit te voeren voor de manier waarop de Nederlandse ambassade het leiderschap van het maatschappelijk middenveld duurzaam kan ondersteunen om hun positie te versterken. Dit programma, ACT Academy, is een baanbrekende pilot van een duurzaam leiderschapsprogramma dat door Perspectivity en de ambassade in Ankara is opgezet.

Lees meer
Evaluatie: lessen uit jongerenprogramma Tunesië en Nederland

Evaluatie: lessen uit jongerenprogramma Tunesië en Nederland

Human Security Collective (HSC) heeft twee leiderschapsprogramma’s voor jongeren uitgevoerd in Tunesië en Nederland. Het doel van de programma’s is om de vaardigheden van de jonge leiders te vergroten om bij te dragen aan de weerbaarheid en menselijke veiligheid in hun gemeenschappen. HSC vroeg Perspectivity een plan te maken en uit te voeren voor het monitoren en evalueren van de resultaten en voortgang van de programma’s.

Lees meer
Deep Democracy (Level 1) (Online)

Deep Democracy (Level 1) (Online)

Deep Democracy is een praktische (faciliterende) methode om samen de dialoog te starten. Het zoekt actief naar de wijsheid van de minderheid. Alternatieve standpunten worden gehoord, verkend en ingebracht in het besluitvormingsproces. Dit resulteert in breed gedragen...

Lees meer
Deep Democracy (Level 1)

Deep Democracy (Level 1)

Deep Democracy is een praktische (faciliterende) methode om samen de dialoog te starten. Het zoekt actief naar de wijsheid van de minderheid. Alternatieve standpunten worden gehoord, verkend en ingebracht in het besluitvormingsproces. Dit resulteert in breed gedragen...

Lees meer