Methoden

Geïnspireerde veranderingen gebeuren als mensen toegang krijgen tot aangeboren behoeften aan waardigheid en betekenis

Een wereldbeeld, een theorie, een mindset en een benadering: Appreciative Inquiry is een gearticuleerd concept dat de gewoonte van de geest versterkt die zich in een generatief kader door de wereld beweegt, op zoek naar en het vinden van beelden van het mogelijke in plaats van scènes van ramp en wanhoop.

Wat het bereikt

Appreciative Inquiry is een effectief proces voor organisaties die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van hun strategische toekomst. Organisatieleden stellen snel een visie op die geworteld is in hun eerdere successen en passies; ze worden in actie gebracht door de energie die uit het proces voortkomt.

Perspectivity heeft appreciative inquiry toegepast op het bedenken, strategische planning, bedrijfsontwikkeling, teambuilding, het ontwikkelen van prestatiesystemen, monitoring en evaluatie, culturele veranderingsprogramma’s en leiderschapsontwikkeling. Het bereik van mogelijke toepassingen is schijnbaar onbeperkt.

Het concept is gebruikt door elk denkbaar type organisatie, van grote bedrijven tot kleine NGO’s en overheidsinstanties over de hele wereld.

Meer info:

• Lees onze flyer Appreciative Inquiry (pdf)
• Bekijk enkele van onze projecten waar we Appreciate Inquiry hebben gebruikt
• Neem contact op met Lisette of Monique