Methoden

Waarderend onderzoek

Gebruikt in plaats van de traditionele probleemoplossende aanpak – d.w.z. het vinden van wat er mis is en het smeden van oplossingen om de problemen op te lossen – zoekt Appreciative Inquiry naar wat “goed” is in een organisatie, het succes ervan, de levensver gevende kracht. Deze focus genereert enorme positieve energie voor organisatorisch leren en het creëren van een ingebeelde toekomst.

Meer informatieNeem contact op

Geïnspireerde veranderingen gebeuren als mensen toegang krijgen tot aangeboren behoeften aan waardigheid en betekenis

Een wereldbeeld, een theorie, een mindset en een benadering: Appreciative Inquiry is een gearticuleerd concept dat de gewoonte van de geest versterkt die zich in een generatief kader door de wereld beweegt, op zoek naar en het vinden van beelden van het mogelijke in plaats van scènes van ramp en wanhoop.

Wat het bereikt

Appreciative Inquiry is een effectief proces voor organisaties die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van hun strategische toekomst. Organisatieleden stellen snel een visie op die geworteld is in hun eerdere successen en passies; ze worden in actie gebracht door de energie die uit het proces voortkomt.

Perspectivity heeft appreciative inquiry toegepast op het bedenken, strategische planning, bedrijfsontwikkeling, teambuilding, het ontwikkelen van prestatiesystemen, monitoring en evaluatie, culturele veranderingsprogramma’s en leiderschapsontwikkeling. Het bereik van mogelijke toepassingen is schijnbaar onbeperkt.

Het concept is gebruikt door elk denkbaar type organisatie, van grote bedrijven tot kleine NGO’s en overheidsinstanties over de hele wereld.

Meer info:

Actiecoalitie tegen eenzaamheid in Enschede

Actiecoalitie tegen eenzaamheid in Enschede

  Meer dan 1 miljoen mensen in Nederland geven aan dat zij zich eenzaam voelen. Eenzaamheid is onderdeel van het leven en kan iedereen overkomen. Echter, bijna de helft (46%) van de inwoners van Enschede geeft aan regelmatige serieuze gevoelens van eenzaamheid te...

Appreciative Team Retreat SunFunder

Appreciative Team Retreat SunFunder

SunFunder met hoofdkantoor in San Francisco, medewerkers verspreid over de hele wereld en een regionaal kantoor in Arusha Tanzania, financiert zonne-energie voorbij het net. In het komende decennium zal zonne-energie het elektriciteitsnet in ontwikkelingslanden ver...

Externe evaluatie Avicres

Externe evaluatie Avicres

Creëren van momentum en ruimte om te verbeteren Lisette Gast faciliteerde een leerproces waarin mensen die bij AVICRES zijn aangesloten de kans kregen om samen na te denken over hoe hun werk kan worden verbeterd. AVICRES, een Braziliaans/Duitse NGO, heeft programma's...

Ons gereedschap

In ons werk maken we gebruik van een scala aan methodieken en werkvormen die leunen op decennialang experimenteel onderzoek. We bouwen dankbaar voort op theorieën en concepten die onze leermeesters en collega’s hebben ontwikkeld. Voor ieder vraagstuk bepalen we op maat welke methodiek of werkvorm helpt om tot duurzame resultaten te komen.

Methoden die we vaak gebruiken: